Международный Учебно-консалтинговый Профи-центр Стрельниковых
АдресКиев, ул.Маршала Тимошенко, 15Г, оф.1
Телефон+38 (044) 228-69-24

АУТСОРСИНГ

Заказчик передаёт на аутсорсинг то, что Исполнитель делает лучше других с Финансовой выгодой для Заказчика

аутсорсинг

Предлагаем следующий ассортимент услуг аутсорсинга*: Кадровый, HRM аутсорсинг, восстановление кадрового учёта при его утрате или полном отсутствии (в том числе и наполнение базы 1С), профессиональные консультации по трудовому законодательству, аутсорсинг охраны труда, HRM-консалтинг, кадровый аудит с учётом специфики Вашего предприятия.

*Аутсорсинг (от англ. outsourcing: внешний источник) — передача предприятием определённых бизнес-процессов или производственных функций на обслуживание другой компании, специализирующейся в соответствующей области.

Формы предоставления услуг аутсорсинга (рис. «Модель аутсорсинга и взаимодействия Заказчика и Исполнителя») могут быть весьма разнообразны: от создания и внедрения бизнес-процессов на предприятии «с нуля», до регулярного сотрудничества на постоянной основе по предоставлению полного комплекса аутсорсинговых услуг.

Услуги аутсорсинга предполагают передачу предприятию-Исполнителю функций, не являющихся ведущими в основной деятельности Вашего предприятия/учреждения/организации. Исполнителю передаются функции по постоянной профессиональной поддержке бесперебойной работоспособности отдельных систем и бизнес-процессов предприятия-Заказчика на основе договора абонентского обслуживания (не менее чем на один год).

Стоимость и сроки выполнения услуги определяются индивидуально, в зависимости от объёма работ.

Реализация услуги осуществляется с помощью профильных специалистов нашего центра, имеющих ОР в данной сфере от 10 лет.

Результат от услуги «Аутсорсинг»

Мы поможем Вам быстро, успешно и эффективно разрешить сложные ситуации, на которые раньше приходилось тратить большое количество человеко-часов.

Передача не основных функций на аутсорсинг – это отличная возможность для предприятий Украины сэкономить средства:

  • на создании рабочего места для кадровика/кадровика–внутреннего аудитора или менеджера по персоналу или инженера по охране труда;
  • на фонде оплаты труда для вышеуказанных должностей;
  • на времени на составление регламентированной кадровой отчетности;
  • на возможности повысить эффективность работы предприятия и обезопасить свой бизнес от непредвиденных обстоятельств.

Аутсорсинг позволяет:

  • руководству компании не отвлекаться на управление рутинными функциями, а сфокусироваться на стратегии развития основного бизнеса (основной деятельности);
  • быстро и качественно решить проблемы с привлечением, обучением и удержанием квалифицированного персонала;
  • значительно уменьшить затраты на заработной плате специалистов. Нет необходимости держать штат сотрудников. Платить налоги за персонал. Происходит оплата только за конкретную работу, обозначенную в Договоре;
  • достичь конкурентных преимуществ за счет снижения издержек при увеличении эффективности производства;
  • разрешить проблемы с обеспечением непрерывности бизнес-процессов, связанных с заменой персонала на время отпуска, болезни, обучения.

преимущества аутсорсинга

Профи-центр Стрельниковых
Rambler's Top100