Международный Учебно-консалтинговый Профи-центр Стрельниковых
АдресКиев, ул.Маршала Тимошенко, 15Г, оф.1
Телефон+38 (044) 228-69-24

АДАПТАЦИЯ ПЕРСОНАЛА

Программа

Принципы разработки и внедрения процедур «введения в должность», «введения в компанию», сопровождения сотрудников в период испытательного срока

адаптация

Учебный модуль ориентирован на: директоров предприятий, кадровиков, имеющих опыт работы, руководителей службы персонала, менеджеров по персоналу и тех, кто хочет повысить свою квалификацию или обучиться новой специальности.

Модуль полезен как новичкам, так и менеджерам по персоналу (директорам по персоналу), уже имеющим минимальный опыт работы на вышеуказанных позициях.

Продолжительность 3 часа (1 час=60 мин.) 2-3 раза в неделю по 2-3 часа.

Группы до 6 человек.

Возможно обучение по модулям на выбор, но не менее заказа 2-х модулей (при наличии ОР и соответствующих знаний).

Программу учебного курса Вы сможете прочесть, нажав на синюю кнопку "Программа" справа.

Преподаватели Стрельникова Людмила Викторовна

Стоимость обучения и форма оплаты

Форма расчёта Обучение в группе, грн. Индивидуальное обучение, грн. Дистанционное обучение, грн. Корпоративное обучение, грн.
Нал. расчёт Безнал. расчёт (+30%) Нал. расчёт Безнал. расчёт (+30%) Нал. расчёт Безнал. расчёт (+30%) Безналичный расчёт, группы от 3 трёх человек
Полная стоимость, грн.   545
  709
654
850
855
1112
3-5 чел. - 463 за чел.
Стоимость со скидкой (скидка возможна только при единовременной полной оплате)   545   709 654
850
855 1112 6-7 чел. - 393 за чел.
8-10 чел. - 334 за чел
Примечание При заказе на обучение от 3-х человек и более, а также для постоянных заказчиков действует дисконт на обучение от 15%. От 10 чел. - Индивидуальная система скидок

Все участники получают БЕСПЛАТНО

  • рабочие тетради с методическими материалами,
  • авторские примеры Положения об адаптации, Порядок прохождения испытательного срока. Паспорта стажёра, План вхождения в должность в электронном виде.
  • сертификат установленного образца и приложение к сертификату с почасовкой.
  • Результат обучения по HRM модулю «Адаптация персонала

  • Вы научитесь:
  • правильно формулировать цели и задачи процессов адаптации персонала;
  • разрешать сложности процесса адаптации и находить оптимальные пути их решения;
  • разрабатывать основные регламентирующие документы, в т.ч. Положение об адаптации, Порядок прохождения испытательного срока. Паспорта стажёра, План вхождения в должность.
  • создавать систему оценки исполнения стандартов и регламентов;
  • выявлять профессиональную дезадаптацию персонала;
  • разрабатывать и внедрять систему наставничества;
  • осуществлять контроль оценки эффективности адаптации.

Овладеете:

  • методикой разработки процедуры адаптации персонала;
  • технологией работы с ВУЗами и коммерческими торговыми училищами по привлечению к стажировкам выпускников (выгоды и методика организации процесса);
  • алгоритмом составления систем адаптации, наставничества персонала;
  • методикой оценки профессиональной дезадаптации;
  • технологиями оценки эффективности обучения, в т.ч. отдачи инвестиций на обучение.

Преимущества и эксклюзивность модуля «Адаптация»

В книгах, интернете и других центрах АНАЛОГОВ НЕ СУЩЕСТВУЕТ, поскольку всё обучение построено на анализе реальных практических рабочих ситуаций! Максимум практики!

Практическая направленность. Теоретический материал сразу же закрепляется отработкой практических навыков на практике (разработка процедур адаптации, наставничества, развития персонала и регламентирующих документов для своего предприятия).

Достигается всё это с помощью применения преподавателем различного инструментария, в т.ч. авторского (решение задач, практические упражнения, мозговой штурм, анализ бизнес-кейсов, видеосюжетов и т.п.).

Программа модуля разработана и преподаётся практиком, прошедшим путь от кадровика до директора по персоналу крупной торговой корпорации и консультанта по управленческому и кадровому консалтингу.

Именно поэтому повышенное внимание уделяется путям разрешения проблемных ситуаций, с которыми приходиться сталкиваться менеджерам по персоналу и на которые трудно найти ответ даже в проф. литературе.

Программа модуля составлена таким образом, что любой человек, прошедший обучение, получает все необходимые знания, умения и навыки, а также необходимый инструментарий для более успешной, более профессиональной работы, разработки и внедрения кадровых политик, процедур и технологий на практике.

Профи-центр Стрельниковых
Rambler's Top100