Международный Учебно-консалтинговый Профи-центр Стрельниковых
АдресКиев, ул.Маршала Тимошенко, 15Г, оф.1
Телефон+38 (044) 228-69-24

HRM УПРАВЛЕНИЕ МОТИВАЦИЕЙ ПЕРСОНАЛА

Программа

Технологии разработки и внедрения системы мотивации и стимулирования труда

HRM-Мотивация

Учебный курс ориентирован на: директоров предприятий, кадровиков, имеющих опыт работы, руководителей службы персонала, менеджеров по персоналу и тех, кто хочет повысить свою квалификацию или обучиться новой специальности.

Модуль полезен как новичкам, так и менеджерам по персоналу (директорам по персоналу), уже имеющим минимальный опыт работы на вышеуказанной позиции.

Продолжительность 6 часов (1 час=60 мин.),

2-3 раза в неделю по 2-3 часа.

Группы до 6 человек.

Возможно обучение по модулям (на выбор), но не менее заказа 2-х модулей (при наличии ОР и соответствующих знаний).

Программу учебного курса Вы сможете прочесть, нажав на синюю кнопку "Программа" справа.

Преподаватели Стрельникова Людмила Викторовна

Все участники получают БЕСПЛАТНО

  • рабочие тетради с методическими материалами,
  • авторские примеры Положения о мотивации и стимулировании труда;
  • консультирование в процессе обучения;
  • сертификат установленного образца и приложение к сертификату с почасовкой.

Стоимость обучения и форма оплаты

Форма расчёта Обучение в группе, грн. Индивидуальное обучение, грн. Дистанционное обучение, грн. Корпоративное обучение, грн.
Нал. расчёт Безнал. расчёт (+30%) Нал. расчёт Безнал. расчёт (+30%) Нал. расчёт Безнал. расчёт (+30%) Безналичный расчёт, группы от 3 трёх человек
Полная стоимость, грн. 1250
1430
  1250
1625
1430
1659
3-5 чел. - 935 за чел.
Стоимость со скидкой (скидка возможна только при единовременной полной оплате) 1250
1430 1250 1625
1463
1430
1287
1659
1490
6-7 чел. - 794 за чел.
8-10 чел. - 675 за чел
Примечание При заказе на обучение от 3-х человек и более, а также для постоянных заказчиков действует дисконт на обучение от 15%. От 10 чел. - Индивидуальная система скидок

Всё обучение построено на анализе реальных авторских практических рабочих ситуаций! Максимум практики! В книгах, интернете и других центрах аналогов не существует.

Практическая направленность. Теоретический материал сразу же закрепляется отработкой практических навыков на практике (разработка процедур адаптации, наставничества, развития персонала и регламентирующих документов для своего предприятия).

Достигается всё это с помощью применения преподавателем различного инструментария, в т.ч. авторского (решение задач, практические упражнения, мозговой штурм, анализ бизнес-кейсов, видеосюжетов и т.п.).

Программа модуля разработана и преподаётся практиком, прошедшим путь от кадровика до директора по персоналу крупной торговой корпорации и консультанта по управленческому и кадровому консалтингу.

Именно поэтому повышенное внимание уделяется путям разрешения проблемных ситуаций, с которыми приходиться сталкиваться менеджерам по персоналу и на которые трудно найти ответ даже в профессиональной литературе.

Программа модуля составлена таким образом, что любой человек, прошедший обучение, получает все необходимые знания, умения и навыки, а также необходимый инструментарий для более успешной, более профессиональной работы,разработки и внедрения кадровых политик, процедур и технологий на практике.

Результат обучения на модуле

«Управление мотивацией персонала. Технологии разработки и внедрения системы мотивации и стимулирования труда»

Вы научитесь:

  • разрабатывать системы мотивации и стимулирования труда для персонала всех уровней;
  • определять эффективность труда персонала для установления условий оплаты труда и форм стимулирования труда;
  • определять карту мотиваторов сотрудников и работать в их внутренними мотиваторами;
  • создавать систему мотивации всего персонала с «привязкой» к одной глобальной цели (оклады и бонусы, разработка и внедрение от грузчика до директора);
  • использовать игровые методы в системе мотивации персонала;
  • оценивать удовлетворенность трудом и рабочие показатели;
  • создавать мотивирующую рабочую среду;
  • разрабатывать систему льгот и компенсаций для персонала.

Овладеете:

  • достоверными и стандартизированными методиками оценки и аттестации персонала;
  • методиками мотивации в соответствии с системой сбалансированных показателей, алгоритмом разработки мотивации по системе грейдов, КТУ, МВО, KPI;
  • алгоритмом составления системы мотивации и стимулировании труда в компании.
Профи-центр Стрельниковых
Rambler's Top100