Международный Учебно-консалтинговый Профи-центр Стрельниковых
АдресКиев, ул.Маршала Тимошенко, 15Г, оф.1
Телефон+38 (044) 228-69-24

HRM ТЕХНОЛОГИИ, МЕТОДЫ ПОИСКА, ОЦЕНКИ И ОТБОРА ПЕРСОНАЛА ВСЕХ УРОВНЕЙ

Программа

HRM ТЕХНОЛОГИИ, МЕТОДЫ ПОИСКА, ОЦЕНКИ И ОТБОРА ПЕРСОНАЛА ВСЕХ УРОВНЕЙ

Учебный курс ориентирован на: директоров предприятий, кадровиков, имеющих опыт работы, руководителей службы персонала, менеджеров по персоналу и тех, кто хочет повысить свою квалификацию или обучиться новой специальности.

Модуль полезен как новичкам, так и менеджерам по персоналу (директорам по персоналу), уже имеющим минимальный опыт работы на вышеуказанной позиции.

Продолжительность 12 часов (1 час=60 мин.) 2-3 раза в неделю по 2-3 часа.

Группы до 6 человек.

Возможно обучение по модулям на выбор, но не менее заказа 2-х модулей (при наличии ОР и соответствующих знаний).

Программу учебного курса Вы сможете прочесть, нажав на синюю кнопку "Программа" справа.

Преподаватели Стрельникова Людмила Викторовна

Все участники получают БЕСПЛАТНО

  • рабочие тетради с методическими материалами,
  • автоматизированные тестовые методики с возможностью их использования и сохранения результатов тестирования испытуемых;
  • авторские примеры Положения об оценке и подборе персонала;
  • сертификат установленного образца и приложение к сертификату с почасовкой.

Стоимость обучения и форма оплаты

Форма расчёта Обучение в группе, грн. Индивидуальное обучение, грн. Дистанционное обучение, грн. Корпоративное обучение, грн.
Нал. расчёт Безнал. расчёт (+30%) Нал. расчёт Безнал. расчёт (+30%) Нал. расчёт Безнал. расчёт (+30%) Безналичный расчёт, группы от 3 трёх человек
Полная стоимость, грн.   1100
1430
  1250
  1625
  1430
  1659
3-5 чел. - 935 за чел.
Стоимость со скидкой (скидка возможна только при единовременной полной оплате) 1100
1430
1250
1625
1463
1430
1287
1689
1490
6-7 чел. - 794 за чел.
8-10 чел. - 675 за чел
Примечание При заказе на обучение от 3-х человек и более, а также для постоянных заказчиков действует дисконт на обучение от 15%. От 10 чел. - Индивидуальная система скидок

Результат обучения на модуле «Технологии, методы поиска, оценки и отбора персонала всех уровней»

Вы научитесь:

  • разрабатывать системы оценки, аттестации и подбора персонала всех уровней;
  • определять критерии к вакантным должностям;
  • осуществлять прямой поиск персонала;
  • разрабатывать и внедрять системы оценки и подбора персонала.

Овладеете:

  • более чем 10 видами профессионального интервью;
  • достоверными и стандартизированными методиками оценки и подбора персонала, в т.ч.:
  • оценки по компетенциям;
  • 360 градусов;
  • методами оценки компетенций;
  • проективным и мета-программным интервью;
  • интервью на продуктивность;
  • Case Study (метод кейсов);
  • Ассессмент центр и центр развития;
  • валидными методиками тестирования;
  • стрессовое интервью и другими.

В книгах, интернете и других центрах аналогов не существует, поскольку всё обучение построено на анализе авторских реальных практических рабочих ситуаций! Максимум практики!

Практическая направленность. Теоретический материал сразу же закрепляется отработкой практических навыков на практике (разработка процедур адаптации, наставничества, развития персонала и регламентирующих документов для своего предприятия).

Достигается всё это с помощью применения преподавателем различного инструментария, в т.ч. авторского (решение задач, практические упражнения, мозговой штурм, анализ бизнес-кейсов, видеосюжетов и т.п.).

Программа модуля разработана и преподаётся практиком, прошедшим путь от кадровика до директора по персоналу крупной торговой корпорации и консультанта по управленческому и кадровому консалтингу.

Именно поэтому повышенное внимание уделяется путям разрешения проблемных ситуаций, с которыми приходиться сталкиваться менеджерам по персоналу и на которые трудно найти ответ даже в профессиональной литературе.

Программа модуля составлена таким образом, что любой человек, прошедший обучение, получает все необходимые знания, умения и навыки, а также необходимый инструментарий для более успешной, более профессиональной работы, разработки и внедрения кадровых политик, процедур и технологий на практике.

Профи-центр Стрельниковых
Rambler's Top100