Международный Учебно-консалтинговый Профи-центр Стрельниковых
АдресКиев, ул.Маршала Тимошенко, 15Г, оф.1
Телефон+38 (044) 228-69-24

HRM СТРАТЕГИЯ УПРАВЛЕНИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ

Программа

КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА. ПЛАНИРОВАНИЕ ПОТРЕБНОСТИ В ПЕРСОНАЛЕ

HRM СТРАТЕГИЯ УПРАВЛЕНИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ

Программа обучения ориентирована на: директоров предприятий, кадровиков, имеющих опыт работы, руководителей службы персонала, менеджеров по персоналу и тех, кто хочет повысить свою квалификацию или обучиться новой специальности.

Модуль полезен как новичкам, так и менеджерам по персоналу (директорам по персоналу), уже имеющим минимальный опыт работы на вышеуказанной позиции.

Продолжительность 6 часов (1 час=60 мин.).

2-3 раза в неделю по 2-3 часа.

Группы до 6 человек.

Возможно обучение по модулям на выбор, но не менее заказа 2-х модулей (при наличии ОР и соответствующих знаний).

Программу учебного курса Вы сможете прочесть, нажав на синюю кнопку "Программа" справа.

Преподаватели Стрельникова Людмила Викторовна

Стоимость обучения и форма оплаты

Форма расчёта Обучение в группе, грн. Индивидуальное обучение, грн. Дистанционное обучение, грн. Корпоративное обучение, грн.
Нал. расчёт Безнал. расчёт (+30%) Нал. расчёт Безнал. расчёт (+30%) Нал. расчёт Безнал. расчёт (+30%) Безналичный расчёт, группы от 3 трёх человек
Полная стоимость, грн. 545
709
654
850
855
1112
3-5 чел. - 463 за чел.
Стоимость со скидкой (скидка возможна только при единовременной полной оплате) 545
709 654 850 855 1112 6-7 чел. - 393 за чел.
8-10 чел. - 334 за чел
Примечание При заказе на обучение от 3-х человек и более, а также для постоянных заказчиков действует дисконт на обучение от 15%. От 10 чел. - Индивидуальная система скидок

Все участники получают БЕСПЛАТНО

  • рабочие тетради с методическими материалами,
  • авторские примеры Положения о кадровой политике;
  • методики расчёта количественной и качественной потребности в персонале;
  • сертификат установленного образца и приложение к сертификату с почасовкой.

Результат обучения на модуле «Стратегия управления человеческими ресурсами. Кадровая политика. Планирование количественной и качественной потребности в персонале»

Вы научитесь:

  • определять необходимость применения того или иного элемента кадровой политики на разных этапах развития организации (кризис, стабилизация, бурный рост);
  • анализировать причины текучести персонала и находить оптимальные меры для их своевременного устранения.

Овладеете:

  • методиками планирования количественной и качественной потребности в персонале, в том числе и от норм рентабельности;
  • статистическими методами контроля.

Уникальность учебного модуля

В книгах, интернете и других центрах аналогов не существует, поскольку всё обучение построено на анализе авторских реальных практических рабочих ситуаций! Максимум практики!

Практическая направленность. Теоретический материал сразу же закрепляется отработкой практических навыков на практике (разработка процедур адаптации, наставничества, развития персонала и регламентирующих документов для своего предприятия).

Достигается всё это с помощью применения преподавателем различного инструментария, в т.ч. авторского (решение задач, практические упражнения, мозговой штурм, анализ бизнес-кейсов, видеосюжетов и т.п.).

Программа модуля разработана и преподаётся практиком, прошедшим путь от кадровика до директора по персоналу крупной торговой корпорации и консультанта по управленческому и кадровому консалтингу.

Именно поэтому повышенное внимание уделяется путям разрешения проблемных ситуаций, с которыми приходиться сталкиваться менеджерам по персоналу и на которые трудно найти ответ даже в профессиональной литературе.

Программа модуля составлена таким образом, что любой человек, прошедший обучение, получает все необходимые знания, умения и навыки, а также необходимый инструментарий для более успешной, более профессиональной работы, разработки и внедрения кадровых политик, процедур и технологий на практике.

Профи-центр Стрельниковых
Rambler's Top100