Международный Учебно-консалтинговый Профи-центр Стрельниковых
АдресКиев, ул.Маршала Тимошенко, 15Г, оф.1
Телефон+38 (044) 228-69-24

УЧЕБНЫЙ КУРС «КАДРОВИК-АУДИТОР С ИЗУЧЕНИЕМ 1С»

Программа

Кадровик-аудитор

Курс обучения ориентирован на кадровиков, имеющих опыт работы, руководителей службы персонала и на всех, кто хочет повысить свою квалификацию или обучиться новой специальности.

Продолжительность 36 часов (1 час=60 мин.). 2-3 раза в неделю по 2-3 астрономических часа.

Группы до 6 человек.

Преподаватели Стрельникова Людмила Викторовна, Стрельников Андрей Владимирович

Программу учебного курса Вы сможете прочесть, нажав на синюю кнопку "Программа" справа.

Программа состоит из двух модулей:

Модуль 1. Юридические и документационные аспекты проведения внутреннего кадрового аудита и ведения кадрового учёта и делопроизводства на предприятиях Украины.

Модуль 2. Кадровый учёт в программе 1С: Предприятие «Зарплата и управление персоналом»

Стоимость обучения и форма оплаты

Форма расчёта Обучение в группе, грн. Индивидуальное обучение, грн. Дистанционное обучение, грн. Корпоративное обучение, грн.
Нал. расчёт Безнал. расчёт (+30%) Нал. расчёт Безнал. расчёт (+30%) Нал. расчёт Безнал. расчёт (+30%) Безналичный расчёт, группы от 3 трёх человек
Полная стоимость, грн.   1700
  2210
  2250
  2925
  1980
2237
3-5 чел. - 1445 за чел.
Стоимость со скидкой (скидка возможна только при единовременной полной оплате) 1700
1530
2210
  2061
2250
2000
2925
2260
1980 2237 6-7 чел. - 1300 за чел.
8-10 чел. - 980 за чел
Примечание При заказе на обучение от 3-х человек и более, а также для постоянных заказчиков действует дисконт на обучение от 15%. От 10 чел. - Индивидуальная система скидок

Все участники получают БЕСПЛАТНО

  • рабочие тетради с методическими материалами,
  • нормативно-правовую базу в электронном виде,
  • учебную версию программы 1С Зарплата и управление персоналом с инсталляцией;
  • лекции по 1С в электронном виде;
  • сертификат установленного образца и приложение к сертификату с почасовкой.

Результат обучения на курсе «Кадровик-аудитор с изучением 1С»

Вы освоите:

  • порядок проверки Государственной инспекции Украины по вопросам труда и общеобязательного государственного социального страхования;
  • порядок проведения проверки должностными лицами Государственной инспекции Украины по вопросам труда;
  • вопросы административной и дисциплинарной ответственности за нарушение законодательства о труде;
  • порядок наложения административного взыскания;
  • КЗоТ Украины: структуру, понятийный аппарат, порядок применения его специалистами кадровой службы при оформлении трудовых отношений;
  • порядок и особенности соблюдения Закона Украины «О занятости населения»;
  • порядок и особенности соблюдения Закона Украины «О защите персональных данных»;
  • необходимость и целесообразность соблюдения квоты на инвалидов.

Вы сможете:

  • самостоятельно проводить внутренний кадровый аудит;
  • грамотно применять Национальный классификатор профессий, выпуски Справочника квалификационных характеристик – СКХ при планировании количественной и качественной потребности в персонале;
  • находить своевременно и юридически грамотно устранять ошибки ведения кадрового учёта и делопроизводства;
  • восстановить кадровый учёт и кадровое делопроизводство за любое количество лет;
  • работать Профессионально, учитывая требования действующего законодательства Украины и проверяющих органов;
  • учитывать нюансы соответствий/несоответствий в трудовом законодательстве и находить оптимальные варианты решения сложных ситуаций;
  • избежать санкций по Кодексу об административных правонарушениях и криминальному Кодексу за неправильно составленную/не составленную/несвоевременно составленную кадровую документацию или ненадлежащее ведение кадрового учёта на предприятии;
  • заранее подготовиться к проверкам инспекции по труду;
  • избежать нарушений при ведении кадрового учёта и делопроизводства;
  • планировать количественную и качественную потребность в персонале; соблюдать квоту на инвалидов;
  • вести кадровый учёт на Профессиональном уровне;
  • грамотно принимать, перемещать, увольнять, отправлять в командировки, предоставлять основной ежегодный отпуск, а также прочие виды отпусков и т.п.;
  • грамотно составлять трудовые и гражданско-правовые договора, контракты, приказы, протоколы, штатное расписание, тарифные сетки и схемы окладов, должностные и технологические инструкции, положения, стандарты и регламенты работы предприятия;
  • формировать графики отпусков, графики работы, табель учёта рабочего времени, личные дела;
  • вести военный учёт и соответствующую документацию;
  • рассчитывать страховой стаж в связи с временной потерей трудоспособности (ВПТ) для начисления пособия по ВПТ;
  • заполнять листы временной потери трудоспособности (больничные) и составлять протокол для соцстраха;
  • разработать номенклатуру дел отдела кадров;
  • грамотно формировать дела и вести кадровый документооборот;
  • правильно хранить, использовать и выделять на уничтожение кадровую документацию;
  • составлять регламентированную кадровую отчётность в фонд инвалидов, статистику и центр занятости;
  • самостоятельно вести полноценный кадровый учёт в программе 1С: Предприятие. Конфигурация «Зарплата и управление персоналом 8.1, 8.2., 7.7».
Профи-центр Стрельниковых
Rambler's Top100