Международный Учебно-консалтинговый Профи-центр Стрельниковых
АдресКиев, ул.Маршала Тимошенко, 15Г, оф.1
Телефон+38 (044) 228-69-24

МЕНЕДЖЕР ПО ПЕРСОНАЛУ С ИЗУЧЕНИЕМ 1С

Программа

менеджер по персоналу

Программа обучения ориентирована на: директоров предприятий, работников службы персонала с опытом работы, руководителей кадровой службы и на тех, кто хочет повысить свою квалификацию или обучиться новой специальности.

Продолжительность 36 часов (1 час=60 мин.).

2-3 раза в неделю по 2-3 астрономических часа.

Группы до 6 человек.

Преподаватели:Стрельникова Людмила Викторовна, Стрельников Андрей Владимирович, Бабий Нина Александровна

Программу учебного курса Вы сможете прочесть, нажав на синюю кнопку "Программа" справа.

Программа состоит из трёх модулей:

Модуль 1. «Управление человеческими ресурсами – HRM»

Модуль 2. Юридические и документационные аспекты ведения кадрового учёта и делопроизводства на предприятиях Украины. Теоретические и практические аспекты применения трудового законодательства.

Модуль 3. Кадровый учёт в программе 1С: Предприятие «Зарплата и управление персоналом», учебная версия программы, а также интерактивная обучающая версия.

Возможно обучение по модулям на выбор (при наличии ОР и соответствующих знаний).

Стоимость обучения и форма оплаты

Форма расчёта Обучение в группе, грн. Индивидуальное обучение, грн. Дистанционное обучение, грн. Корпоративное обучение, грн.
Нал. расчёт Безнал. расчёт (+30%) Нал. расчёт Безнал. расчёт (+30%) Нал. расчёт Безнал. расчёт (+30%) Безналичный расчёт, группы от 3 трёх человек
Полная стоимость, грн. 1980
2574
2300
2450
1980
2574
3-5 чел. - 1683 за чел.
Стоимость со скидкой (скидка возможна только при единовременной полной оплате) 1980
1782
2574
2317
2300
2070
2450
2205
1980
1782
2574
2317
6-7 чел. - 1430 за чел.
8-10 чел. - 1215 за чел
Примечание При заказе на обучение от 3-х человек и более, а также для постоянных заказчиков действует дисконт на обучение от 15%. От 10 чел. - Индивидуальная система скидок

Все участники получают БЕСПЛАТНО

  • рабочие тетради с методическими материалами,
  • нормативноправовую базу в электронном виде,
  • учебную версию программы 1С Зарплата и управление персоналом с инсталляцией;
  • лекции по 1С в электронном виде;
  • сертификат установленного образца и приложение к сертификату с почасовкой.

Результат обучения на курсе «Менеджер по персоналу и 1С»

Вы научитесь:

  • формулировать задачи службы персонала;
  • рассчитывать количественную и качественную потребность в персонале;
  • составлять модели компетенций и поведенческие индикаторы для ключевых должностей предприятия;
  • разрабатывать системы оценки, аттестации и подбора персонала;
  • определять критерии к вакантным должностям;
  • осуществлять прямой поиск персонала;
  • разрабатывать KPI для должностей на основе системы сбалансированных показателей и управления по целям;
  • разрабатывать и внедрять системы адаптации, обучения, наставничества, мотивации и стимулирования труда;
  • разрабатывать систему льгот и компенсаций для персонала;
  • развивать системные компетенции через командообразование.

Овладеете:

  • достоверными и стандартизированными методиками оценки и подбора персонала, в т.ч.:
  • оценки по компетенциям;
  • методами оценки компетенций;
  • проективным и метапрограммным интервью;
  • интервью на продуктивность;
  • Case Study (метод кейсов);
  • Ассессмент центр и центр развития;
  • тестирование;
  • стрессовое интервью и другими.

Сможете:

  • находить своевременно и юридически грамотно устранять ошибки ведения кадрового учёта и делопроизводства;
  • восстановить кадровый учёт и кадровое делопроизводство за любое количество лет;
  • работать Профессионально, учитывая требования действующего законодательства Украины и проверяющих органов;
  • учитывать нюансы соответствий/несоответствий в трудовом законодательстве и находить оптимальные варианты решения сложных ситуаций;
  • избежать санкций по Кодексу об административных правонарушениях и криминальному Кодексу за неправильно составленную/не составленную/несвоевременно составленную кадровую документацию или ненадлежащее ведение кадрового учёта на предприятии;
  • заранее подготовиться к проверкам инспекции по труду;
  • избежать нарушений при ведении кадрового учёта и делопроизводства;
  • планировать количественную и качественную потребность в персонале; соблюдать квоту на инвалидов;
  • вести кадровый учёт на Профессиональном уровне;
  • грамотно принимать, перемещать, увольнять, отправлять в командировки, предоставлять основной ежегодный отпуск, а также прочие виды отпусков и т.п.;
  • грамотно составлять трудовые и гражданскоправовые договора, контракты, приказы, протоколы, штатное расписание, тарифные сетки и схемы окладов, должностные и технологические инструкции, положения, стандарты и регламенты работы предприятия;
  • формировать графики отпусков, графики работы, табель учёта рабочего времени, личные дела;
  • вести военный учёт и соответствующую документацию;
  • рассчитывать страховой стаж в связи с временной потерей трудоспособности (ВПТ) для начисления пособия по ВПТ;
  • заполнять листы временной потери трудоспособности (больничные) и составлять протокол для соцстраха;
  • разработать номенклатуру дел отдела кадров;
  • грамотно формировать дела и вести кадровый документооборот;
  • правильно хранить, использовать и выделять на уничтожение кадровую документацию;
  • составлять регламентированную кадровую отчётность в фонд инвалидов, статистику и центр занятости;
  • самостоятельно вести полноценный кадровый учёт в программе 1С: Предприятие. Конфигурации «Зарплата и управление персоналом 8.1, 8.2., 7.7».
Профи-центр Стрельниковых
Rambler's Top100