Международный Учебно-консалтинговый Профи-центр Стрельниковых
АдресКиев, ул.Маршала Тимошенко, 15Г, оф.1
Телефон+38 (044) 228-69-24

ОХРАНА ТРУДА

ОХРАНА ТРУДА

Организация системы охраны труда (СОТ) на предприятии – уникальный учебный курс Профи-центра Стрельниковых, во-многом отличный от того, что можно найти на рынке образовательных услуг.

В чем же его уникальность?

Прежде всего, – в том, что, в отличие от своих коллег-конкурентов, Профи-центр Стрельниковых:

-во-первых, сосредотачивается на организационно-правовых аспектах охраны труда, а не на – инженерно-технических;

-во-вторых, обучает своих слушателей решению Основной Задачи организации системы охраны труда на любом – произвольном! – предприятии.

Таким образом, мы даже не пытаемся «втиснуть» в наших слушателей за несколько учебных часов сотни нормативно-правовых актов по охране труда, действующих сейчас в Украине и насыщенных массой технических подробностей из самых разных и весьма специфических отраслей знаний – от биологии и теоретической физики до построения машин и механизмов.

Мы понимаем, что у современного специалиста нет времени быть энциклопедистом. Особенно, когда с самого начала невозможно сказать, какие именно знания, когда и в какой форме потребуются.

Именно от этого – от понимания противоречия между реальной жизнью и существующим каноном обучения охране труда и родился учебный курс Профи-центра Стрельниковых «Организация системы охраны труда на предприятии».

Итак, в рамках учебного курса «Организация системы охраны труда на предприятии» слушатели Профи-центра Стрельниковых учатся решать следующие задачи:

1. Определять – для любого конкретно взятого предприятия! – к какой именно категории, с точки зрения организации охраны труда, предприятие относится, и какие процессы и объекты на нем являются наиболее критичными.

Соответственно, – какова должна быть система охраны труда именно на таком предприятии с именно такими процессами и объектами.

И – каковы обязанности, права, и какими должны быть на данном предприятии обязательные действия: работодателя, ответственных за охрану труда, наемных работников, и иных субъектов.

2. Какими именно нормативно-правовыми актами регулируются вопросы охраны труда на данном конкретном предприятии с данными критичными процессами и объектами.

И, соответственно, – как выполнить требования именно этих нормативно-правовых актов.

3. Определять степень обязательности и оперативности решения на данном конкретном предприятии тех или иных вопросов охраны труда.

4. Разработать необходимые мероприятия по организации охраны труда на данном конкретном предприятии и систему их осуществления и контроля.

В том числе, – и на уровне организационно-правовых, управленческих, HR, экономических, инженерно-технических и иных мероприятий.

По нашему мнению (базирующемуся на достаточном практическом опыте) для решения всех этих – обязательных для любого предприятия! – задач, необходимо, прежде всего, не заучивать горы НПАОПов, СанПиНов, ДСТУ ССБП и прочих важных, но очень специальных и тяжеловесных документов, а находить именно то, что нужно именно для данного предприятия и создавать на основе найденного ту систему охраны труда, которая необходима и достаточна.

Таким образом, учебный курс Профи-центра Стрельниковых "Организация системы охраны труда на предприятии" является именно тем, что необходимо входящему в должность работнику, ответственному за охрану труда на предприятии, и/или руководителю, решившему привести эту грань деятельности своего предприятия в порядок.

При этом, необходимо напомнить, что без организации на любом предприятии надлежащей системы охраны труда (безопасности и гигиены труда – в современной терминологии), как части общего менеджмента предприятия, деятельность такого предприятия, в условиях евроинтеграции Украины, становится, как минимум, неконкурентоспособной и сомнительной. Как максимум, – нелегальной и невозможной.

И это – вне зависимости от того, на каких конкретно партнеров и рынки предприятие ориентировано – на западные, внутриукраинские, российские, евразийские, восточные и т. д.

В любом случае, система охраны труда оказывается обязательным звеном, которое, ни в коем случае, не должно стать – слабым.

Тем более, что органы государственного надзора (контроля) в сфере охраны труда являются одними из немногих, – наделенных правами непосредственно и незамедлительно (!) влиять – вплоть до немедленного прекращения деятельности! – на деятельность любого субъекта хозяйственной деятельности.

Профи-центр Стрельниковых
Rambler's Top100