Международный Учебно-консалтинговый Профи-центр Стрельниковых
АдресКиев, ул.Маршала Тимошенко, 15Г, оф.1
Телефон+38 (044) 228-69-24

УЧЕБНЫЕ КУРСЫ

КУРСЫ ПРОФЕССИЙ/ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ

КУРСЫ ПРОФЕССИЙ/ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ

Как выбрать учебные курсы, на курсах какого центра повысить свою квалификацию, или какой новой профессии обучиться – такие решения принять довольно сложно.

Этот раздел поможет подробнее узнать о профессиях, разобраться в их специфике, плюсах и минусах и сделать осознанный выбор учебного курса. Надеемся, что наши советы вам помогут.

Курсы профессий являются отличной альтернативой высшему или средне-специальному образованию.

Учебные курсы актуальны для тех, у кого мало времени и возможностей получить высшее образование или есть желание повысить уровень уже имеющихся знаний.

Хотите знать и уметь большепросмотрите описания учебных курсов (по гиперссылкам в таблице "Учебные курсы/повышение квалификации) и программы обучения, размещённые на страничке каждого учебного курса слева, определитесь, какие направления учебных курсов из списка ниже Вас привлекают и пишите/звоните нам.

Учебные курсы - повышение квалификации

Секретарское дело Администрирование офиса Кадровое направление Направление HRM
Деловой этикет и протокол Начальник ОК и 1С Управляющий персоналом и 1С
Архивное дело Кадровое деловодство и 1С Директор по персоналу и 1С
Делопроизводство и архивное дело Кадровик-аудитор и 1С Менеджер по персоналу и 1С
Офис-менеджмент 1С Предприятие Специалист по оценке и 1С
Административно-хозяйственное делопроизводство 1С Зарплата и кадры 7.7 Адаптация модуль HRM
ПК для секретаря 1С Зарплата и управление персоналом 8.х Бюджетирование модуль HRM
Тайм-менеджмент Психологическое направление Корпоративная культура модуль HRM
Конфликтология Психодиагностика Мотивация модуль HRM

Бухгалтерия и финансы Обучение и развитие модуль HRM
Охрана труда Первичная бухгалтерия Оценка и аттестация модуль HRM
Организация системы охраны труда - Поиск и подбор модуль HRM
- - HR-стратегии модуль HRM

Выбор профессии до старта обучения – очень важный фактор, ведь никому не хочется выбросить на ветер и потраченное время и деньги (если говорить о платной учебе), чтобы спустя пару лет обучения понять, что выбранная профессия – вовсе не то, что Вам было нужно.

Всегда были, есть и будут востребованные профессии и не очень востребованные. От спроса на рынке труда зависит многое – и уровень зарплаты, и престижность вашей будущей должности и ваше моральное удовлетворение от работы по своей профессии.

Чтобы безошибочно определиться с новым профессиональным занятием, сначала серьезно следует разобраться в себе. Для большинства людей это бывает сделать непросто. Поэтому стоит начать с элементарного. Проведите своеобразный анализ профессиональной карьеры. Самостоятельно или с помощью близких «выдайте» максимум решений для устранения неопределенности, выберите наиболее реальные идеи и начните воплощать их в жизнь.

Проанализируйте свои способности, знания, умения, навыки, уровень образования, характер, физические данные, интеллект, опыт. Ведь у одного хорошо развита память и коммуникативные навыки, у другого – организаторские или ораторские способности, у третьего – непревзойденный креатив.

Теперь проанализируйте профессии, которыми можно овладеть. Более или менее объективно оценив свои возможности, сосредоточьте свое внимание на секторе доступных профессий. При этом внимание обратите на условия и организацию труда, требуемый первичный уровень умений, общественную значимость будущей профессии, перспективы профессионального и должностного роста.

К примеру, описание направления HRM и учебных курсов и программ к ним помогут Вам понять все аспекты и нюансы работы тем или иным специалистом этой сферы. А если в процессе изучения информации о какой-то профессии или программе обучения Вы поймете, что это не ваш вид деятельности – всегда можно перейти в другой раздел профессий или поискать другие варианты учебных курсов.

В наше время существует масса предприятий и ФОПов (физических лиц-предпринимателей), которые предлагают услуги обучения. Попытаемся разобраться, как лучше выбрать курсы и как не ошибиться в выборе.

Работа учебных центров направлена на непосредственное взаимодействие с человеком, его физическими и психологическими особенностями, которые влияют на восприятие информации – ее усваивание. А значит сотрудники таких центров – педагоги и преподаватели должны обладать навыками по качественной подготовке и передаче знаний от источников к ученику. Необходимо понимать разницу между педагогом и преподавателем.

Педагог – это человек, который сможет найти подход к каждому, разберется в Ваших проблемах, которые мешают освоить профессию, т.е. укажет путь и будет сопровождать Вас на пути к получению знаний и умений до тех пор, пока Вы в этом нуждаетесь.

А преподаватель – это человек, владеющий профессией. Он делится своим опытом и передает информацию о возможных путях практического решения профессиональных задач. Преподаватель не отвечает за результаты последующего самостоятельного разбора и применения на практике полученных знаний учащимся.

При проведении обучения преподаватель подразумевает, что 70% времени отдается на самостоятельное освоение материала, как это и происходит в нынешних ВУЗах – университетах, академиях, институтах, колледжах и прочих учебных заведениях.

Однако, приходя на современные курсы мы, в лучшем случае, встречаем в качестве педагогов-преподавателей либо специалистов-практиков без педагогических навыков работы с людьми, либо педагогов без глубокого знания предмета или профессии. То есть можно с уверенностью сказать, что не важно, где учиться, важно – У КОГО!

Сегодня рынок образовательных услуг Украины предоставляет нам большое количество возможностей поучиться. Многочисленные ВУЗы, «курсики» и курсы, клубы и частные репетиторы наперебой предлагают свои недешевые услуги. И все обещают, что Вы «научитесь».

Мало кто скажет Вам правду о Ваших реальных возможностях и результатах обучения. Правильно, ведь все «зависит от Вас самих» и никто не несет ответственности за качество предоставленных услуг по обучению.

Какими же реально могут и должны быть результаты обучения где-либо? Таким результатом Вашего обучения однозначно может быть сделанная от начала до конца самостоятельно работа: созданная и проведенная презентация, написанная статья, разработанные расчетная таблица, дизайн-макет, программный модуль и т.д.

В этом случае и будущему работодателю уверенно скажем, что «умею, могу», да и самому на себя поработать и заработать удастся. Только на практике, самостоятельно принимая решения о том, какие инструменты и материалы использовать, как их применять в том, или ином случае для достаточного качества результата можно действительно приобрести навыки, умения, а не только первичные знания о решении проблемы.

Вот только почему-то при записи на курсы и поступлении в ВУЗ нас не предупреждают, что именно практического обучения Вы и не получите, а значит и о перспективе трудоустройства и заработка можно забыть. Длинные монотонные лекции без практики или отсутствие того и другого. Те, кто отважней, конечно будут «грызть гранит науки» в библиотеках, сети Интернет, но при устройстве на работу и их спросят: « А какие проблемы Вы реально сможете решить для нашей компании?».

И тут окажется, что знание высшей нервной деятельности (которого нет) и философии не нужно, а необходимы простейшие навыки: уметь слышать, а не только слушать, принимать решения на своем уровне и отвечать за него, уметь отстоять свою точку зрения (и иметь ее), анализировать, мыслить, создавать реальные результаты работы и творить.

Желающих помочь Вам не так уж и много, как Вам кажется. В любом случае всегда нужно самосовершенствоваться и для этого нужно учиться, но правильно. Вы никогда не задумывались, почему некоторые предметы или темы, как говорится, «не даны», а потому что Вашему преподавателю или не хватило сил, или умения донести до Вас правильно информацию.

После таких неудач начинается неуверенность в своих силах и знаниях, а это очень на руку людям которые берут с Вас деньги «обучают», а потом приходят к выводу, что данный предмет очень сложен и нужно «купить» еще один курс для попытки еще раз научить. Согласитесь не такая уж и плохая система зарабатывать деньги!

Помните, Вы идете учиться, а это такой же товар, как и свежий хлеб, приходя в магазин, Вы же намеренно не купите чёрствый хлеб. Так и здесь, приходя в учебное заведение, какое бы оно не было, не забывайте главное – это не дизайнерские офисные помещения в дорогом бизнес-центре, и не симпатичный преподаватель или привлекательная преподавательница, а знания, которые Вам предоставят!

Если у Вас есть цель, то должны быть знания, как её достичь.

А, как говорят «Дорогу осилит идущий». Ваша успешность и удача в Ваших руках!

Профи-центр Стрельниковых
Rambler's Top100