Международный Учебно-консалтинговый Профи-центр Стрельниковых
АдресКиев, ул.Маршала Тимошенко, 15Г, оф.1
Телефон+38 (044) 228-69-24

ВОССТАНОВЛЕНИЕ И ПОСТАНОВКА КАДРОВОГО УЧЁТА ЗА ЛЮБОЙ СРОК «ПОД КЛЮЧ»

Восстановление кадрового учета

Мы предлагаем:

  • реализацию комплекса действий, направленных на восстановление и оформление кадрового учёта и кадровой документации, воинского учёта и документации по социальному страхованию за любое кол-во лет;
    • осуществление комплекса мер по Защите персональных данных на Предприятии Заказчика;
    • приведение кадровой документации, документации по воинскому учёту и социальному страхованию в соответствие с действующим законодательством Украины;
    • занесение кадровых данных в электронную учётную базу (например, 1С Предприятие) по договорённости с Заказчиком.

Сроки и стоимость оказания услуги по восстановлению кадрового делопроизводства (кадрового учета) зависят от количества работников и количества лет, за которые необходимо провести восстановление учёта.

Реализация услуг по восстановлению кадровой документации и постановке кадрового учёта проводится экспертами Международного учебно-консалтингового Профи-центра Стрельниковых, имеющих ОР в сфере проведения аудитов и ведения кадрового учёта и делопроизводства не менее 10 лет. Наши эксперты, в индивидуальном порядке помогают решить массу вопросов, касающихся трудовых правоотношений, ведения кадрового учёта и кадрового делопроизводства на Предприятии Заказчика.

Мы рекомендуем воспользоваться услугой по восстановлению/постановке кадрового учёта, если:

  • Ваше Предприятие только начинает свою работу на рынке Украины, мы оперативно поможем Вам в оформлении трудовых правоотношений с сотрудниками возьмём на себя постановку кадрового учёта и делопроизводства в Вашей компании, предоставим всю необходимую информацию об эффективном применении трудового законодательства, с выгодами для Вашей компании;
  • Ваше Предприятие долгое время развивалось, увеличивало штат, но кадровой документации не уделялось должного внимания;
  • на Вашем Предприятии кадровое делопроизводство не велось вообще или же велось только в объёме, необходимом для бухгалтерского учёта;
  • у Вас отсутствует инспектор по кадрам (Начальник отдела кадров);
  • на Вашем Предприятии присутствует неопытность, беспорядок и неаккуратность в ведении дел инспекторами по кадрам;
  • Вы не уверены, что все документы оформлялись в соответствии с требованиями действующего законодательства, или у Вас не хватало времени и ресурсов для оформления кадровых документов;
  • Вы подозреваете саботаж сотрудников отдела кадров;
  • Вы хотите проверить работу кадровой службы, либо кадровая служба по собственной инициативе проводит самопроверку вследствие большой загрузки текущими делами (мы также осуществляем кадровый аудит);
  • Ваше Предприятие участвует в государственных тендерах и необходимо, чтобы кадровый учёт и кадровое делопроизводство соответствовали всем требованиям действующего законодательства;
  • Ваше Предприятие ожидает плановая или внеплановая проверка инспекции по труду с проверкой документации по социальному страхованию и состояния воинского учёта;
  • Вы хотите максимально защитить Ваше Предприятие от штрафов инстанций, проверяющих кадровый учёт, состояние работы по социальному страхованию и воинскому учёту;
  • Ваши бывшие или действующие сотрудники намереваются предъявить вам претензии, относящиеся к трудовым правоотношениям или уже предъявили таковые, эта Услуга для Вас!

Этапы оказания услуги
«Восстановление кадрового учёта и кадрового делопроизводства»

1. Первичный сбор информации о Вашем Предприятии, потребностях и желаемых результатах для Предприятия от проведения восстановления кадрового учета.

2. Аудит кадрового учёта и кадрового делопроизводства на Предприятии Заказчика.

3. Согласование сроков и стоимости предоставления услуги по восстановлению кадрового учёта.

4. Заключение Договора на оказание услуги по восстановлению кадрового учёта и предоплата Заказчиком.

5. Занесение кадровых данных в учётную базу (например, 1С Предприятие) по договорённости с Заказчиком.

6. Выполнение Исполнителем работ по Договору.

7. Передача Заказчику восстановленной кадровой документации, заполненной электронной учётной кадровой базы, рекомендаций по ведению кадрового и воинского учёта, а также регламентированной кадровой отчётности на Предприятии Заказчика.

Результат оказания услуги по постановке кадрового учёта

Восстановленные кадровые документы за оговорённое в договоре кол-во лет в полном соответствии с действующим законодательством Украины:

  • полностью оформленные и укомплектованные личные дела работников;
  • правильно заполненные личные карточки П-2 всех работников Предприятия (в т.ч. картотека военнообязанных);
  • восстановленные/исправленные/зарегистрированные в соответствии с требованиями действующего законодательства приказы по приёму, увольнению, перемещению работников, по административно – хозяйственным вопросам и приказы по отпускам;
  • разработанная номенклатура дел отдела кадров (службы персонала);
  • восстановленные/откорректированные/зарегистрированные в соответствии с требованиями законодательства трудовые книжки работников Вашего Предприятия;
  • составленные и утвержденные и введённые в действие графики отпусков;
  • в полной мере соответствующие действующему законодательству и максимально защищающие работодателя трудовые договора/контракты;
  • разработанная и введённая в действие система оплаты труда на Предприятии;
  • разработанное/оформленное/откорректированное/введённое в действие штатное расписание/схема окладов/тарифная сетка;
  • разработанные и надлежащим образом оформленные документы по социальному страхованию в связи с временной потерей трудоспособности;
  • оформленные табели учета рабочего времени за прошедший период;
  • восстановленные и оформленные документы по командировкам;
  • разработанный и введённый в действие пакет документов по защите персональных данных Предприятия;
  • права, обязанности и условия труда для каждой должности Предприятия;
  • заполненные журналы учета кадровой службы (предусмотренные действующим законодательством и внутренними потребностями предприятия), включая журналы учета трудовых книжек и вкладышей к ним, трудовых договоров и контактов и т.д.;
  • заведённый воинский учёт на Предприятии;
  • заполненная учётная электронная база по кадрам;
  • разработанный, оформленный и введённый в действие пакет локальных нормативных актов Предприятия, обеспечивающих ведение кадрового учёта и делопроизводства в полном соответствии с действующим законодательством Украины и т.п.

кадровый учёт

Вышеуказанные результаты позволят Вашему Предприятию не только грамотно оформить трудовые правоотношения и формализовать кадровые процедуры, но и решить множество других задач с выгодой для Вашего Предприятия, а также обезопасить себя от возможных негативных последствий неведения кадрового учёта и отчётности/неустранения или несвоевременного устранения недостатков в работе кадровой службы.

Вы сможете:

  • получить полный пакет документов, который должен быть на Предприятии, согласно требованиям трудового законодательства Украины;
  • защитить себя от штрафов и претензий контролирующих органов;
  • оценить работу кадровой службы (при наличии таковой), выявить типичные ошибки в ведении кадровой документации и принять своевременные меры по их ликвидации и предотвращению.

С нами Вы можете быть уверены в том, что кадровый учёт и делопроизводство вашего предприятия полностью соответствуют действующему законодательству Украины!

Оптимальное решение для средних, крупных компаний и иностранных компаний, которые работают на рынке Украины.

Профи-центр Стрельниковых
Rambler's Top100